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考核制度出新招 良性竞争见成效

来源:邹梦霞  发表时间:2018-1-12 9:58:58  浏览次数:709  字体大小:
 

竞争是人类社会的一个普遍规律,鼓励竞争是各种人才管理的重要原则,只有公平合理、适度有序的竞争,才能激发干部职工的工作积极性,卓有成效推进各项工作的开展。

 考核制度出新招 自主制定全员参与

青云水厂厂长胡建伟深谙此道,在供水一线责任重大、生产经营任务繁重的情况下,他明白只有层层分解压力、逐级落实责任、全厂上下一心才能打好年复一年的供水保卫战。经厂领导班子一致讨论决定:由各班股制定年终考核办法,并以此为依据进行考核,就歌运行班电耗、水耗、氯耗等关键指标进行名次排列,评选出优秀班组和先进个人加以表彰和奖励。随后,各班股根据《青云水厂2017年生产经营任务表》和《青云水厂2017年党建工作任务表》,以开会讨论、认真研究、全员参与的方式,结合自身实际特点,制定出2017年班组考核办法。

推进管理体系建设 良性竞争喜见成效

随着班组间的良性竞争、相互比拼的氛围越来越浓厚,全厂上下意识超前,主动作为,各班组严格落实考核办法,积极推进各项工作的开展,争当“全心全意为人民服务、尽心尽力为企业效力”表率者。在水厂巡检制度愈加趋向精细化、规范化的有利情况下,各班股仍旧不断补充完善《青云水厂岗位职责》、《青云水厂岗位安全职责手册》,持续推进水厂安全生产管理体系建设,全力以赴助力水厂2017年目标任务的圆满完成。

今年以来,多次生产安全隐患在第一时间得到了发现和排除,及时掐灭安全事故苗头,如维修股巡检发现新高压柜PT消谐柜状态与实际情况不符,VAWP55VAWP57状态点也不相同,通过发现及时、处置得当,有效排除新高压室综保通讯故障;厂区运行人员巡检发现二期北池刮泥机“咬轨”严重,通过及时更换链条,有效避免刮泥机驶出轨道事故发生;取水泵房运行人员巡检发现3号泵液控阀漏油严重,通过及时关停水泵,有效预防水泵突发故障停产;化验人员发现滤后水余氯分析仪数据波动,有效防止水质超标。一次次及时发现故障设备得益于团队认真细心的巡检,一次次成功排除安全隐患更是得益于团队相互协作的维修。

2017年以来,令人惊喜的是四个运行班的单位矾耗指标较去年同期下降4.66%。同时,根据《关于开展青云水厂2017年度评优评先工作的通知》文件精神,经过水厂党政领导班子科学、公正、严谨的研究评选,一批先进班组和优秀个人诞生了:运行一班、四班勇夺节能降耗优秀班组称号,电工班、生技股荣获先进班组称号,运行三班、化验股荣获安全生产优秀班组。个人奖项还评出了管理之星、节能之星、安全之星、服务之星、宣传之星等。

2018年已经到来,随着各班组间的良性竞争氛围持续加强,考核办法将不断趋于规范化、标准化,不仅能有效促进各班组管理水平和个人技能水平的稳步提升,更为水厂优质高效供水、创新可持续发展打下坚实基础和提供人才保证,让我们共同肩负起重任,继续为绘就“水润万家、水美生态、水兴生机”的南水发展梦作出新的更大贡献!

 
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