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“公主班”背后的故事

来源:邹梦霞  发表时间:2018-4-10 11:43:42  浏览次数:397  字体大小:
 

青云水厂运行三班不仅是一个团结向上的集体,更是一个六女一男的“公主班”,担任班长的晏梦远是唯一的男性,在18年的工作经历中,他与青云水厂共同成长与成熟,滋生了心中浓浓的爱厂如家的情怀,带领全班女性稳步前进,获得了一项项荣誉,如20142015年度市政公用集团青年文明号,现正在积极创建南昌市青年文明号。到底是什么支撑着她们多年来奋发向上?让我们一起走进“公主班”背后的故事。

爱岗敬业第一守则  节能降耗卓有成效

爱岗敬业是做好工作的关键,是运行三班的第一守则。肩负着取赣江源水、混凝投加、沉淀排泥、过滤消毒等多个环节的重任,三班团队依旧毫不退缩,既做好日常基础工作(2017年完成1300余次水泵机组调度、6144张报表、6550余次巡检),又高度重视制水成本的把控,创新式探索各种节能降耗的方法。通过长期的规律摸索与分析研究,已逐渐解锁了许多节能小方法,如密切观察出厂水压力,及时和调度室沟通开停水泵,在压力低的情况下多送水,压力高的情况下少开水泵;根据清水池水位,准确计算、合理调度取水泵房,既保证足量供水又不会跑水浪费,有效促使三班多次获得青云水厂年度三耗(电耗、矾耗、氯耗)最低班组称号。在过去的12个月当中,该班完成制水量42533089M3,供水量42752016M3,电耗204.0KWH/Km3,氯耗1.11Kg/Km3,矾耗10.86Kg/Km3,水耗0.051,单位成本153.38/Km3。三耗指标优于2017年全年计划。

做好“传帮带” 接好“接力棒”

随着公司规模的不断扩大以及品牌知名度的日益提升,广大市民对优良水质的需求也越来越高,作为南昌市乃至江西省最大的花园水厂,从工艺到设备,再从管理到培训,青云水厂所肩负的责任显得异常重大。在三班这个年轻友爱的小家庭里,班组成员年龄差距较大,性格差异也尤为明显,晏梦远以端正的工作态度为中心线,以多元化的性格特点为创新思路,进一步引导班员发散思维,提高其思想觉悟,达到共同努力、共同提高,稳步提升团队协作能力。

在人才培养工作中,运行三班始终秉承着对公司、对市民高度负责的态度,坚持做好新员工入职培训和岗位培训(2017年共开展和参加培训20余次),定期组织班员轮岗熟悉各岗位业务技能,通过积极做好生产一线传帮带工作,牢记初心使命,锤炼过硬本领,进而最终让新员工接好优质供水接力棒。

安全工作事无巨细,运行三班始终把安全第一放在首位,利用每月安全会进行安全教育,从佩戴安全帽、禁止穿高跟鞋和裙子等小事上抓起,在面对班员的不规范操作和不安全行为时,晏梦远能及时指出并纠正,真正做到了天天讲安全、月月讲安全,让员工时刻铭记安全的重要性,懂得了“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”这一道理。值得高兴的是,该班在2017年没有发生任何一起安全事故,这和她们深入人心的安全教育是分不开的。

 2018年,运行三班早已确定了新的目标、开启了新的航程,以饱满的精神状态来迎接新时代的挑战,在竞争中成长进步,在交流中积累经验,一如既往从点滴工作做起,全力创建南昌市青年文明号,在超越自我的路上不断为供水事业尽出自己的绵薄之力。

 
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