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深切交谈 殷切期盼 打起精神加油干

来源:罗秋萍 袁野 钟悦  发表时间:2018-5-15 16:21:33  浏览次数:252  字体大小:
 

510日至512日,洪城水业副总经理、洪城环保董事长曹名帅,洪城水业总经理助理、洪城环保副总经理涂剑成一行分别来到吉水、南康、会昌污水处理厂进行调研。

曹名帅一行听取了运营五部、三部、七部所属各污水处理厂厂长对生产经营情况、提标改造及扩容项目的进展、员工薪资福利等情况的详细汇报,并与大家就生产经济指标、工程扩容提标建设、人才培养及企业发展前景与规划等工作进行了热烈讨论交流。

曹名帅对大家的各项工作表示了肯定,欣慰的说道:“员工的精神面貌很好,在很多工作上有很大的感观,很高兴依然看到厂长们熟悉的面孔。人员未变,改变的是大家的管理水平,目前来说虽然面对很多困难,但是大家更要积极努力,负重前行,推动污水处理厂的良好发展。”他指出,当前南昌水业正朝着“32111”目标砥砺奋进,实现企业升级转型,挺进全国环境产业第一阶梯,需要广大基层干部员工的团结、拼搏,敢于担当,勇于创新。创新要敢闯敢试,敢为人先,在创新中找出路、求突破。目前抓好提标改造和扩容项目是各污水处理厂的主攻方向。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成”。机遇和挑战并存,领导班子要肩负使命,带领员工撸起袖子加油干。他要求,一是全年工作必须两手抓,生产、经济两不误,企业发展依靠利润得以持续发展,大家要明确目标,做到三保,即保安全生产、保达标排放、保经济指标;二是在工作中要注重人才的培养,人才培养需要过程,各厂要有意识、有计划、有目的去培养或引进人才;三是积极做好提标、扩容等项目前期对接,根据各厂不同情况不同困难积极与政府部门的沟通,提出可行意见,取得政府的支持;在扩容提标等工程上要多与政府沟通,争取更多得到政府的支持,每个工程要成立小组,将各厂项目建设产生最大效益化,将我们的创业期做实做好,推动企业稳步发展,企业得以发展壮大;四是要强化员工技能培训,未雨绸缪,提高管理水平,增强污水处理技术力量,为今后的提标扩容培养技术型的“多面手”,挖掘行业领军人物;五是党建工作不是副业,要有专人负责,要丰富精神文化生活,将生产工作与党建工作相结合,紧密联系,推陈出新。

“锲而不舍,滴水石穿”,最后,曹名帅鼓励大家要用水的这种精神共勉,齐心协力全力做好各项工作,对分内之事尽职尽责,对困难之事攻坚克难,为完成全年工作目标任务而努力拼搏,为实现“32111”经营目标作出积极贡献。

 
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